Coach depuis 2003, je prends plaisir à accompagner les salariés, dirigeants et élus à améliorer leur leadership, trouver leurs vision et missions et atteindre leurs objectifs.
À propos
Convaincue du caractère vital et urgent d’un changement sociétal majeur, je lui dédie mes compétences de coach.
Mes clients sont des individus et des collectifs qui souhaitent aborder ces enjeux de manière lucide, constructive et engagée.
De l’accompagnement au changement
Mon approche
Mon approche du coaching se base sur de nombreux référents théoriques (AT, PNL, Systémique, ..) et est pourtant résolument opérationnelle. Cet accompagnement pourrait se résumer en deux idées phares : Confronter de manière bienveillante et rendre les idées opérationnelles.
Dans ma pratique, je prends en compte l’ensemble de l’individu que j’accompagne et du système dans lequel il évolue pour que le changement amorcé ait toutes les chances d’être réalisé et de laisser des traces pérennes. Il s’agit donc d’un cheminement nécessaire et à propos.
Le métier de coach, tel que je le conçois, est de permettre aux individus et aux équipes que j’accompagne de prendre du recul sur leur quotidien pour amorcer les changements qu’ils désirent dans les meilleures conditions d’efficacité et de sérénité.
